CAREC 促进性别平等奖项
奖项提名现已结束
CAREC促进性别平等奖（以下简称 “该奖项”）旨在表彰 CAREC 成员国（阿塞拜疆、中华人民共和国、格鲁吉亚、哈萨克斯坦、吉尔吉斯共和国、蒙古、巴基斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦）的组织及个人（性别不限）在工作场所和社区中为促进性别平等、推动女性的社会经济参与及决策所做出的努力和取得的成就。
获奖者将作为性别平等倡导者，激励和鼓舞其他人为性别平等做出承诺并采取行动。
提名资格
- CAREC 成员国（阿塞拜疆、中华人民共和国、格鲁吉亚、哈萨克斯坦、吉尔吉斯共和国、蒙古、巴基斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦）的常住国民，或至少在一个 CAREC 成员国开展活动的组织；
- 通过专业和/或志愿工作，在促进性别平等方面做出承诺并发挥积极作用的组织及个人（性别不限） 。
* 提名可以是自荐或他荐。
资格标准
评委会将评选出那些通过在工作场所和社区采取促进性别平等的做法，其行动和倡导带来了积极变化并产生了社会影响的组织及个人（性别不限）。例子包括但不限于：
- 在工作和社区决策中拥有更多样化和更具包容性的代表和参与；
- 支持女性担任高层管理或专业技术岗位；
- 改善获得体面工作和其他经济机会的途径，尤其是在经济欠发达地区或面向较少获得此类机会的人群；
- 促进更平等、更公正的家庭事务（包括照料）及其他劳动分工。
如果被提名者的项目或业务在一个以上的CAREC成员国开展，将获得优先考虑，以促进国家间在性别平等倡导议题上的的区域性合作。
奖励和福利
获奖者将会获得以下奖励和福利：
- 于2023 年 11 月在格鲁吉亚举行的 CAREC女性商业论坛（与CAREC部长级会议同期举行）的颁奖仪式上获得表彰；
- 参与 CAREC 组织的一系列性别活动，这些活动将为获奖者提供建立联系的机会，并有机会与其他国家获奖者进行交流学习和知识分享；
- 参加 CAREC 领导力培训和导师计划；
- 成为 CAREC 女性企业家线上网络的专属会员，获得拓展人脉和宣传的机会。
评选时间表
2023年8月1日至9月25日——征集提名
2023年9月26日至10月15日——提名评估
2023 年10月16日至11月15 日——通知获奖者并进行差旅准备
2023 年11月29日——颁奖仪式
申请
第 1 步： 准备被提名人的个人简历或组织简介
第 2 步： 用您选择的语言填写提名表：
与我们联系
有任何疑问？请发送电子邮件至 info@carecprogram.org
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