Награды ЦАРЭС за продвижение гендерного равенства

Обзор

Награды за продвижение гендерного равенства ЦАРЭС призваны оказать странам-членам ЦАРЭС (Азербайджан, Китайская Народная Республика, Грузия, Казахстан, Кыргызская Республика, Монголия, Пакистан, Таджикистан, Туркменистан и Узбекистан) поддержку в выполнении ими своих обязательств в отношении гендерного равенства и расширения экономических прав и возможностей женщин. Учреждение наград ЦАРЭС за продвижение гендерного равенства обеспечит наглядность роли женщин и их вклада в экономическое развитие, распространение передового опыта и поощрение большего числа людей, женщин и мужчин, а также организаций к принятию мер, взяв на себя обязательства по продвижению гендерного равенства.

Награды ЦАРЭС за продвижение гендерного равенства также помогут в создании сообщества преданных своему делу людей, женщин и мужчин, которые будут служить образцом для подражания и вдохновлять остальных на то, чтобы стать активистами гендерного равенства.

Прием кандидатур официально начнется 1 августа и продлится до 15 сентября.

Категории

(Ссылки на формы для назначения кандидатов будут активны с 1 августа.)

Кто может подать заявку

на получение награды «Женщина года ЦАРЭС» могут выдвигаться женщины из стран-членов ЦАРЭС, которые предприняли конкретные шаги для поддержки своих сообществ на местном, региональном или национальном уровне, особенно в следующих областях:

• Создание экономических возможностей для того, чтобы у женщин были устойчивые источники дохода
• Расширение социальных прав и возможностей женщин за счет обеспечения социальной инфраструктуры – например, детских садов                             
• Поддержка женских региональных сетей и реформы проводимой политики
• Расширение доступа женщин к ИКТ

Женщины, номинированные на эту награду, могут принадлежать к любой профессиональной области или сфере, однако предпочтение будет отдаваться женщинам, связанным с операционными кластерами ЦАРЭС:

• Торговля, туризм и экономические коридоры
• Инфраструктура и экономическая связанность (транспорт и энергетика)
• Кластер сельского и водного хозяйства
• Кластер человеческого развития (образование и здравоохранение)
• Информационные и коммуникационные технологии

на получение награды «Гендерный активист ЦАРЭС» могут выдвигаться отдельные лица (женщины или мужчины) или организации, которые продвигают гендерное равенство и поддерживают расширение экономических возможностей для женщин, при условии, что они происходят из страны-члена ЦАРЭС или осуществляют в ней свою деятельность. Однако предпочтение будет отдаваться кандидатам, связанным с перечисленными ниже операционными кластерами ЦАРЭС:

• Экономическая и финансовая стабильность
• Торговля, туризм и экономические коридоры
• Инфраструктура и экономическая связанность (транспорт и энергетика)
• Кластер сельского и водного хозяйства
• Кластер человеческого развития (образование и здравоохранение)
• Информационные и коммуникационные технологии

В обеих категориях допускается как самовыдвижение, так и выдвижение других кандидатов.

Что в этом интересного для меня?

• Прием кандидатур официально начнется 1 августа и продлится до 15 сентября. Все лауреаты будут отмечены на церемонии награждения высокого уровня в рамках Женского бизнес-форума ЦАРЭС (WBF) в Грузии в ноябре 2023 года, который состоится на полях Министерской конференции ЦАРЭС. В церемонии награждения также примут участие высокопоставленные министры из стран-членов ЦАРЭС.
• Лауреаты получат эксклюзивное членство в онлайн-сообществе женщин-предпринимателей ЦАРЭС для установления контактов и демонстрации возможностей.
• Победителям будет предоставлен пакет возможностей для освещения своей деятельности в международных СМИ через онлайн-сообщество.
• Лауреаты будут приглашены на Женский бизнес-форум ЦАРЭС и другие важные мероприятия, региональные семинары и тренинги, в соответствующих случаях.
• Лауреаты будут приглашены к участию в программах коучинга и наставничества.

Порядок оценки

Жюри оценит номинации и выберет победителей. При выборе лауреатов жюри будет учитывать следующие критерии:

Премия «Женщины года»

• Социальное воздействие: то, как профессиональные достижения кандидата помогли решить определенную социальную проблему (например, создать ряд устойчивых рабочих мест для женщин, развить местную социальную инфраструктуру, способствовать принятию политического решения, учитывающего гендерные аспекты, и т.д.);
• Приверженность гендерному равенству: как кандидат продвигал гендерное равенство на своем рабочем месте, в обществе и стране;
• Креативность: в случае избрания «Женщиной года», что и как намерена делать номинантка, чтобы продолжать следовать тем же курсом.

Гендерные активисты

• Достижения: чего добились отдельные кандидаты или организации в продвижении гендерного равенства в своей профессиональной деятельности или сообществах в отношении создания гендерно-инклюзивного рабочего пространства. Например:
  • Более благоприятное соотношение женщин и мужчин на руководящих должностях;
  • Не менее 30% женщин назначены на технические должности;
  • Продвижение гендерно-инклюзивной политики (например, для предотвращения гендерного насилия и борьбы с ним, поощрения недискриминации, поощрения и введения квот для женщин, продвижения социальной политики, учитывающей гендерные аспекты, и т.д.);
  • Содействие развитию карьеры и обучению навыкам, особенно для молодых женщин.

• Участие сообщества и партнерские отношения:
  • Информационно-разъяснительная, просветительская деятельность и программы, вклад в средства массовой информации и продукты знаний, программы корпоративной социальной ответственности или общественные программы, напрямую или опосредованно продвигающие гендерное равенство;
  • Поддержка программ стипендий, стажировок или ученичества для женщин и девочек

Связаться с нами

Есть вопросы? Напишите нам по электронной почте info@carecprogram.org

Следите за нами в социальных сетях:

• Facebook
• Twitter
• LinkedIn
• YouTube
• Instagram
• Mail

Подпишитесь на информационный бюллетень ЦАРЭС